דפי קריירה לחברה

מה הבעיה שדף קריירה פותר

מודעה בודדת מספרת על תפקיד אחד. מועמד שמגיע אליה מקישור בקבוצת וואטסאפ לא רואה מה עוד פתוח אצלכם, ולפעמים המשרה שקיבל היא לא המתאימה לו ביותר. עסק קטן בלי אתר קריירה נאלץ לשלוח קישור נפרד לכל משרה, ולאסוף קורות חיים במייל. דף קריירה נותן כתובת אחת קבועה לכל המשרות, ודפי הנחיתה נותנים לכל משרה טופס שמסדר את ההגשות במקום אחד. על הצד המיתוגי כתבנו במאמר דף קריירה לחברה: למה הוא חשוב לגיוס, לא רק למיתוג.

מה מגדירים בדף הקריירה

• כתובת: שם קצר באנגלית לכתובת הדף, עם בדיקה מיידית שהשם פנוי.
• מיתוג: לוגו, תמונת נושא, ושני צבעי מותג (ראשי ומשני).
• תיאור החברה: טקסט חופשי על החברה, על הצוות ועל מה שמבדיל אתכם.
• פרסום: מתג שמפעיל או מסתיר את הדף. עד שמפרסמים, רק אתם רואים אותו.

לכל מעסיק יש דף קריירה אחד. הצבעים והתיאור שמוגדרים בו משמשים גם את דפי הנחיתה של המשרות.

אילו משרות מופיעות בדף

הדף מציג משרות פעילות שיש להן דף נחיתה מפורסם. כלומר, כדי שמשרה תופיע בדף הקריירה, יוצרים לה דף נחיתה ומפרסמים אותו. משרה שנסגרת יורדת מהדף, ואין צורך לעדכן אותו ידנית. כך אפשר להחליט אילו משרות מקבלות חשיפה ציבורית ואילו נשארות רק בחפיסת המשרות של Jobder.

דף נחיתה למשרה: איך נראה טופס ההגשה

לכל משרה יש לכל היותר דף נחיתה אחד, בכתובת קבועה. אפשר לבחור בין תבנית מינימלית לתבנית ממותגת, שמציגה כותרת בצבעי החברה ואת תיאור החברה. המועמד ממלא שם פרטי, שם משפחה ומייל, ויכול להוסיף טלפון וקובץ קורות חיים בפורמט PDF. אפשר להוסיף שאלות משלכם, בטקסט קצר או ארוך, ולקבוע אילו מהן חובה. הטופס חסום לשליחות כפולות ולהצפה. דפי הנחיתה עצמם מסומנים כך שמנועי חיפוש לא יאנדקסו אותם, ודף הקריירה כן נגיש להם.

לאן ההגשות מגיעות

ההגשות מופיעות בלשונית דפי הנחיתה, עם הפרטים, התשובות לשאלות וקישור לקורות החיים. משם הן מועברות לרשימת "דירוג מועמדים AI" של מערכת הגיוס. שם מודל שפה קורא את קורות החיים, והמערכת מדרגת אותם מול דרישות התפקיד אם הגדרתם אותן. חשוב לדעת: מי שהגיש דרך דף נחיתה לא נכנס למסך הגיוס בסוויפ, כי הוא לא משתמש Jobder. יוצרים איתו קשר במייל או בטלפון שהשאיר.

שיתוף ומדידה

לכל דף יש כפתורי העתקת קישור, שיתוף לוואטסאפ, וקוד QR שאפשר להוריד כתמונה ולהדפיס על מודעה או פלאייר. בדף נחיתה רואים כמה פעמים נצפה, כמה הגשות התקבלו ואת שיעור ההמרה, ובדף הקריירה רואים את מספר הצפיות. אין כרגע פילוח לפי מקור התנועה.

למי זה מתאים, ולמי פחות

דף קריירה מתאים לעסק שמגייס דרך רשתות חברתיות, קבוצות וואטסאפ, שלטים או אירועים, ורוצה כתובת אחת לשלוח אליה. חברה שכבר יש לה אתר קריירה עם מערכת גיוס משלה כנראה לא צריכה דף נוסף, ויכולה להסתפק בפרסום המשרות בחפיסה של Jobder. בכל מקרה, המשרות עצמן מגיעות מפרסום המשרות הרגיל. לתמונה המלאה חזרו לעמוד Jobder למעסיקים.

שאלות נפוצות

מה זה דף קריירה לחברה?

עמוד ממותג אחד בכתובת jobder.co.il/careers/שם-החברה, עם לוגו, תמונת נושא, תיאור החברה וצבעי המותג, שמציג את המשרות הפעילות שיש להן דף נחיתה מפורסם. במקום לשלוח קישור נפרד לכל משרה, משתפים כתובת אחת בקמפיינים, ברשתות ובקבוצות. כל משרה בדף מובילה לדף הנחיתה שלה, שבו המועמד ממלא טופס הגשה קצר בלי להירשם ל-Jobder. הדף נגיש גם למנועי חיפוש, ולכן הוא יכול להופיע בתוצאות כשמחפשים את שם החברה יחד עם משרות.

איך יוצרים דף קריירה?

בדשבורד המעסיק פותחים את לשונית דפי הנחיתה, בוחרים כתובת לדף (המערכת בודקת שהיא פנויה), מעלים לוגו ותמונת נושא, כותבים תיאור ובוחרים שני צבעי מותג. אחר כך מפעילים את מתג הפרסום. כדי שמשרות יופיעו בדף, יוצרים לכל אחת דף נחיתה ומפרסמים אותו. לכל מעסיק יש דף קריירה אחד, ולכל משרה דף נחיתה אחד. בדף הנחיתה של כל משרה אפשר לבחור תבנית מינימלית או ממותגת, ולהוסיף שאלות משלכם לטופס.

האם מועמד צריך חשבון Jobder כדי להגיש דרך דף נחיתה?

לא. בדף הנחיתה המועמד ממלא שם פרטי, שם משפחה ומייל, ויכול להוסיף טלפון וקובץ קורות חיים בפורמט PDF עד 10MB, וגם לענות על שאלות שהגדרתם. אין צורך בהרשמה. בגלל זה, מי שהגיש כך לא מופיע במסך הגיוס בסוויפ ואי אפשר לפנות אליו בצ׳אט של Jobder. ההגשה נכנסת לרשימת דירוג המועמדים, ואת הקשר יוצרים בפרטים שהשאיר. הטופס חסום לשליחות כפולות ולהצפה, כך שהרשימה נשארת נקייה.

האם דף הקריירה עוזר במיתוג מעסיק?

הוא נותן במה מסודרת: לוגו, תמונה, צבעים ותיאור במקום אחד, וכתובת קבועה שאפשר לשים בחתימת המייל, בפרופיל החברה ברשתות או על שלט. הוא לא מחליף מיתוג מעסיק אמיתי, כלומר את מה שעובדים ומועמדים מספרים על החברה, אבל הוא עוזר למועמד שמגיע ממשרה אחת לראות את החברה ואת שאר התפקידים הפתוחים בה. בדף רואים גם את מספר הצפיות, כך שאפשר לדעת אם הקישור באמת מגיע לאנשים.

עמודים קשורים