Jobder למחפשי עבודה

למי זה מתאים

Jobder נוחה במיוחד למי שמגיש להרבה משרות ונשחק מהטפסים: סטודנטים שמחפשים משרה חלקית, ג'וניורים שמחפשים עבודה ראשונה, ומי שעובד היום ובודק אפשרויות בזמן הפנוי. מי שמחפש משרה נישתית מאוד, אצל חברה אחת ספציפית, ירוויח יותר מחיפוש ממוקד באתר הקריירה של אותה חברה, ואפשר לשלב בין השניים. למתחילים יש גם אוסף של משרות ללא ניסיון ומשרות לסטודנטים.

איך זה עובד, צעד אחר צעד

• מדפדפים בלי להירשם: אפשר לראות כמה כרטיסי משרות כאורחים, כדי להבין אם זה מתאים לכם, לפני שפותחים חשבון.
• בונים פרופיל: מעלים קובץ קורות חיים, ומודל שפה מחלץ ממנו תפקידים וכישורים וממלא אותם בפרופיל. בודקים, מתקנים ומוסיפים מיקום, שכר מינימלי, היקף משרה ומתכונת עבודה.
• מגלים משרות: החפיסה מסודרת לפי התאמה, ואפשר לסנן לפי אזור, שכר, היקף משרה, מתכונת עבודה, רמת ניסיון, תחום ותאריך פרסום.
• מגישים בהחלקה: ימינה מגישה מועמדות, שמאלה מדלגת, ומשרה שרוצים לחשוב עליה אפשר לשמור לרשימה נפרדת. החלקה שנעשתה בטעות אפשר לבטל, עד שלושה ביטולים ביום, כל עוד אין עדיין מאץ׳ על אותה משרה.
• עוקבים: ברשימת ההגשות רואים לכל משרה את מצב המועמדות, למשל אם היא עדיין ממתינה, אם עברה לשלב ראיון או אם נדחתה. כל עוד המעסיק לא החליט, אפשר גם למשוך את ההגשה.
• מאץ׳ וצ׳אט: כשמעסיק מסמן Like על המועמדות שלכם מתקבלת הודעת מאץ׳ ונפתח צ׳אט ישיר איתו.

מה קובע את סדר המשרות

ציון ההתאמה מורכב משבעה גורמים: התאמה מקצועית בין התחום והתפקיד של המשרה למה שאתם מחפשים (בעלת המשקל הגבוה ביותר), חפיפת כישורים, ניסיון, מיקום, שכר, היקף משרה ומתכונת עבודה. גורם שלא מילאתם לא נספר נגדכם, והוספת כישור לא יכולה להוריד ציון. ציון מוצג על כרטיס רק כשיש מספיק מידע. ההסבר המלא: מהו ציון התאמה למשרה ואיך Jobder מחשבת אותו.

משרות של מעסיקים ב-Jobder ומשרות חיצוניות

חלק מהמשרות בחפיסה פורסמו ישירות על ידי מעסיקים ב-Jobder, ושם ההחלקה ימינה שולחת את הפרופיל ישירות למעסיק. משרות אחרות נאספות מאתרי הקריירה הרשמיים שחברות מפרסמות, והן מסומנות "משרה חיצונית". במשרה כזו מתבקש אישור מפורש לפני כל שליחה: Jobder שולחת לחברה את פרטי הקשר ואת קורות החיים שבפרופיל, רק כשיש לחברה ערוץ הגשה מאומת. כשאין ערוץ כזה, לא נשלח דבר והסטטוס מראה זאת.

משרות מבפנים

חלק מהמשרות מגיעות ממשתמשים שעובדים בחברה או מכירים מישהו שם. ההגשה עוברת בדיקה לפני שהיא עולה, ומשרה כזו מסומנת בתג "משרה מבפנים" יחד עם ההודעה האישית של מי שהמליץ עליה. מה הן משרות מבפנים.

פרופיל, סרטון ופרטיות

סרטון הצגה קצר הוא תוספת אופציונלית. מעסיקים רואים אותו רק אם סימנתם הרשאת שיתוף, והעלאה לבדה איננה הסכמה. מעסיק רואה את הפרופיל שלכם כשאתם מגישים מועמדות למשרה שלו. מעבר לזה, אפשר לבחור "הצג אותי במאגר הכישרונות", ואז מעסיקים מאומתים עם משרה פעילה יכולים למצוא אתכם ולפנות. האפשרות כבויה עד שמסמנים אותה. ברשימת הצופים בפרופיל רואים אילו חברות צפו בו. מי שעובד היום ומחפש בשקט ימצא טיפים במאמר איך מחפשים עבודה תוך כדי עבודה בלי שישימו לב. חשוב לדעת: אין כרגע אפשרות לחסום מעסיק מסוים.

פרופיל Jobder: עמוד מקצועי בכתובת אישית

כל מחפש עבודה יכול לפרסם עמוד מקצועי ציבורי בכתובת אישית (למשל jobder.co.il/u/שם-משתמש), עם ניסיון, פרויקטים, המלצות וזמינות. כלי ניסוח מבוססי AI מציעים גרסה משופרת לתיאורים, ואתם מחליטים אם להשתמש בה. העמוד כבוי כברירת מחדל. בנו פרופיל מקצועי.

אפשר גם לעיין במשרות לפי תחום, למשל משרות הייטק, או לפי עיר, כמו משרות בתל אביב.

שאלות נפוצות

איך מחפשים עבודה ב-Jobder?

פותחים פרופיל, אפשר גם בהעלאת קובץ קורות חיים שממנו המערכת ממלאת תפקידים וכישורים, ומגדירים מיקום, שכר מינימלי, היקף משרה ומתכונת עבודה. משם מקבלים חפיסת משרות מסודרת לפי התאמה. החלקה ימינה מגישה מועמדות עם הפרופיל, שמאלה מדלגת. את מצב כל הגשה רואים ברשימת ההגשות, וכשמעסיק מסמן עניין נפתח צ׳אט ישיר. משרה שרוצים לחשוב עליה אפשר לשמור, והחלקה שנעשתה בטעות אפשר לבטל, עד שלושה ביטולים ביום.

האם Jobder מתאימה למחפשי עבודה ללא ניסיון?

כן. יש משרות במגוון רמות ניסיון, כולל משרות התחלתיות, ואפשר לסנן לפי רמת ניסיון. כשחסרים פרטים בפרופיל הציון לא נענש, הוא נמשך לאמצע. לכן כדאי למלא כמה שיותר: תחום מבוקש, כישורים, לימודים ופרויקטים. סרטון הצגה יכול לעזור להציג את עצמכם כשאין עדיין ניסיון תעסוקתי, אבל הוא לא חובה ולא משפיע על הציון. כדאי לעיין גם באוספים של משרות ללא ניסיון ומשרות לסטודנטים, שמרכזים משרות שמתאימות במיוחד למי שרק מתחיל.

מה ההבדל בין משרה רגילה למשרה חיצונית?

משרה רגילה פורסמה על ידי מעסיק שיש לו חשבון ב-Jobder, וההחלקה ימינה שולחת אליו את הפרופיל ישירות. משרה חיצונית נאספה מאתר הקריירה הרשמי של החברה ומסומנת ככזו. כדי להגיש אליה צריך לאשר במפורש ש-Jobder תשלח לחברה את פרטי הקשר וקורות החיים, ובפרופיל צריכים להיות שם, מייל מאומת וקורות חיים. כשאין לחברה ערוץ הגשה מאומת, לא נשלח דבר. את מצב הבקשה, ממתינה, נשלחה או חסומה, רואים ברשימת ההגשות החיצוניות, ושם אפשר גם לבטל אותה.

האם מעסיקים יכולים לראות אותי בלי שהגשתי מועמדות?

רק אם בחרתם בכך. מעסיק רואה את הפרופיל שלכם כשאתם מגישים מועמדות למשרה שלו. מעבר לזה יש אפשרות "הצג אותי במאגר הכישרונות", שכבויה עד שמסמנים אותה. כשהיא פעילה, מעסיקים מאומתים עם משרה פעילה יכולים למצוא אתכם לפי כישורים, מיקום וניסיון ולפנות אליכם. סרטון הצגה מוצג רק אם נתתם הרשאת שיתוף, ואפשר לכבות את שתי האפשרויות בפרופיל. ברשימת הצופים בפרופיל אפשר לראות אילו חברות צפו בו.

מה זה פרופיל Jobder?

עמוד מקצועי ציבורי בכתובת אישית (jobder.co.il/u/שם-משתמש) שמציג ניסיון, פרויקטים, המלצות וזמינות, ושאפשר לשלוח לכל מגייס גם מחוץ ל-Jobder. העמוד כבוי כברירת מחדל, ואתם בוחרים מה יוצג בו. כלי ניסוח מבוססי AI מציעים ניסוח משופר לתיאורים, ואתם מחליטים אם לקבל אותו. בניית העמוד ושיתופו חינם. אפשר לבחור אם להציג זמינות לעבודה ואיזה תפקיד אתם מחפשים, ולהוסיף פרויקטים עם תוצאות וקישורים, כדי שמגייס יבין מה עשיתם בפועל.

עמודים קשורים